“ MAI ABBASSARE LA GUARDIA”
Questa volta il mirino lo voglio puntare sui Sindacati Confederali ( uno per adesso in particolare) ma sono convinto che anche le altre sigle si accoderanno velocemente, parlo del loro nuovo metodo che concerne la Contrattazione Sindacale di Secondo Livello( contratto Integrativo Aziendale) che alcune segretari Regionali di Sindacati di Categoria,( che hanno enormi poteri decisionali sulla linea da adottare,l’importante e che sia in linea con le dì Direttive Nazionali )Effettivamente se andiamo a rileggerci e spulciare dentro i meandri dello Statuto Sindacale, esiste questa possibilità inserita furbescamente da qualche Funzionario ben allineato e “buttato “ là che forse a prima e distratta lettura non si capiva il vero scopo della stessa disposizione ora furiosamente contestata, Con queste norme al dirsi poco scandalose( creano all’interno dei propri Direttivi Regionali delle conflitti di posizioni divergenti con conseguenti spaccature e successive purghe per Dirigenti non ALLINEATI,cerchiamo di entrare in merito e di capirci qualcosa,a prima percezione sembrerebbe un argomento che non ci tocca da vicino ,invece ci sbagliamo,perché se questo modello di Rappresentanza Sindacale( non sempre il nuovo e certezza di miglioramento ) prenderebbe il sopravvento,ebbene cari amici,avremo un Rappresentante Sindacale di Categoria che conterebbe come il due di coppa a briscola( già adesso non conta molto in verità)il suo ruolo verrebbe ridotto solo a mero Compito di fare solo proselitismo e dare incomplete informazioni,( difenderebbe contratti firmati e gestiti da funzionari di categoria,senza che lui abbia avuto il diritto di partecipare e di dire la sua,scusate se e poco!)dato che gli verrebbe sottratto il Diritto di poter fare Contrattazione( CAPITO BENE??? ,proprio cosi,nei rinnovi di Contratti Collettivi Aziendali,la Segreteria Regionale nomina un suo Fiduciario Provinciale,affiancandolo con un Dirigente Regionale di Categoria e oplà i giochi sono fatti,( tecnicamente si chiamano Incontri Ristretti,più di cosi!!),vuoi mai che si debba perdere tempo ad ascoltare i Rappresentanti delle RSA o RSU eletti liberamente dai Lavoratori con le loro continue richieste e noiose problematiche,leggasi Crescita occupazionale,Stabilizzazione dei Precari ,Sicurezza sul posto di Lavoro,Legge 626 e chi più ne ha più ne metta,chi più del proprio Rappresentante di Categoria e parte più integrante e dentro delle molteplici problematiche sul proprio posto di lavoro e chi più di lui e legittimato a rappresentare le richieste dei suoi Colleghi nel Tavolo della Contrattazione Aziendale,ecco Cari amici anche questo si sta mettendo in Discussione,io personalmente ho sempre diffidato dei Tavoli ristretti, tutto alla luce del Sole, visto che sino argomenti che ci interessano direttamente,tante orecchie,sentono meglio di poche e soprattutto e più difficile,diciamo farsi venire strane “Tentazioni”. Per concludere, il mio invito e vigilare attentamente sul posto di lavoro, Quanto ci saranno i rinnovi dei Direttivi Sindacali Aziendali,nelle Assemblee che saranno aperte a tutti i Lavoratori ,suggerisco ai partecipanti a non essere presente solo come tappezzeria,ma informarsi e chiedere ragguagli in proposito,Come ben avete capito,qualcuno cercherà di raggirarci cercando di mettere la famosa “testa di legno” che non creerà mai grattacapi alla Controparte e anche a chi per dovere di ufficio ed esistenza stessa dovrebbe tutelarci –
VS CIANURO
Aprile 2009
La politica del Magna, Magna,,,,,,
Ner modo de pensà c’è un gran divario: mi’ padre è democratico cristiano, e, siccome è impiegato ar Vaticano, tutte le sere recita er rosario;
de tre fratelli, Giggi ch’è er più anziano è socialista rivoluzzionario;
io invece so’ monarchico, ar contrario de Ludovico ch’è repubblicano.
Prima de cena liticamo spesso pe’ via de ’sti princìpi benedetti: chi vo’ qua, chi vo’ là... Pare un congresso! Famo l’ira de Dio! Ma appena mamma ce dice che so’ cotti li spaghetti semo tutti d’accordo ner programma
“ Er cianuro “
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